El Gobierno de la presidenta Keiko Fujimori completó la conformación de la alta dirección del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) con la designación de Hilda Sandoval Cornejo como viceministra de Trabajo y de Juan Carlos Paz Cárdenas como viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral.
Los nombramientos fueron oficializados mediante las Resoluciones Supremas N.° 033-2026-TR y N.° 034-2026-TR, publicadas hoy y refrendadas por el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput.
Con estas designaciones, el Ejecutivo completa la plana viceministerial del sector en un momento clave para la agenda laboral del Gobierno, marcada por la promesa presidencial de incrementar la Remuneración Mínima Vital (RMV) de S/ 1,130 a S/ 1,300, una medida que deberá ser evaluada y discutida en el marco del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE).
¿Quién es Hilda Sandoval?
La nueva viceministra de Trabajo, Hilda Sandoval Cornejo, es MBA en Administración Estratégica para Empresas y contadora pública por la Universidad de Lima, con más de 30 años de experiencia en el sector público y privado.
Durante 17 años ha sido profesora de Gestión Pública y Finanzas Públicas en ESAN y CENTRUM PUCP.
En el Estado ha ocupado cargos de alta responsabilidad, entre ellos ministra y viceministra de Construcción y Saneamiento, directora ejecutiva de FONAFE, jefa de Riesgos de ProInversión, gerente general de la ONP, asesora del Ministerio de Economía y Finanzas en programas apoyados por el Banco Mundial, gerente general del Banco de Materiales y asesora del Fondo Mivivienda.
Asimismo, presidió la Comisión Ad Hoc encargada de la devolución de aportes del Fonavi y cuenta con experiencia en gestión de riesgos, control interno, sostenibilidad empresarial y gobernanza pública.
Experiencia en gestión pública y transporte
El nuevo viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, Juan Carlos Paz Cárdenas, es oficial de la Marina Mercante, magíster en Administración de Negocios por ESAN y magíster en Finanzas por la Universidad del Pacífico, además de haber recibido formación especializada en Colombia, España, Bélgica y Estados Unidos.
Su trayectoria está vinculada principalmente a la gestión pública, el planeamiento estratégico, la infraestructura de transporte y la administración de recursos humanos.
Ha sido gerente central de Recursos Humanos del IPSS (hoy EsSalud), gerente de Infraestructura Vial y Ferroviaria de Ositrán, gerente general del Congreso de la República, gerente general de Protransporte y director general de Transporte Acuático del Ministerio de Transportes y Comunicaciones.
También integró los consejos directivos de entidades como Susalud, Ositrán, SILSA y el Hospital Nacional Guillermo Almenara, además de desarrollar consultorías para organismos públicos, gobiernos locales, empresas privadas y organismos internacionales, entre ellos el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Hasta antes de su nombramiento se desempeñaba como asesor del Viceministerio de Interculturalidad del Ministerio de Cultura.
El equipo que conducirá el debate del sueldo mínimo
Los nuevos viceministros tendrán un papel central en la elaboración de los informes técnicos y en la coordinación del diálogo entre el Estado, los trabajadores y el sector empresarial para definir el incremento del salario mínimo.
El ministro Juan Sheput ha confirmado que la propuesta será debatida en el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE), el principal espacio de diálogo tripartito del país, antes de que el Ejecutivo adopte una decisión.
Como parte de ese proceso, el titular del MTPE ratificó recientemente a Jorge Alberto Larrea De Rossi como secretario técnico del Consejo Nacional de Trabajo, con el objetivo de garantizar la continuidad institucional del organismo encargado de conducir las discusiones entre sindicatos, empresarios y el Estado.
La expectativa del Gobierno es alcanzar consensos sobre un incremento de la remuneración mínima que permita mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores sin afectar la generación de empleo formal.
También tendrán a su cargo una reforma laboral
Pero el aumento del sueldo mínimo no será el único reto que enfrentará la nueva plana viceministerial.
De acuerdo con el borrador del proyecto de ley de delegación de facultades legislativas que actualmente revisan los ministerios y que será debatido por el Consejo de Ministros, el MTPE será uno de los sectores con mayor carga normativa en los próximos meses.
Entre las principales propuestas figura la aprobación de medidas para enfrentar la problemática del empleo juvenil, con el objetivo de promover mayores oportunidades laborales para este segmento de la población. La iniciativa contempla reformas relacionadas con la formación para el trabajo, el acceso a información sobre oportunidades laborales, mecanismos de financiamiento, nuevas modalidades de contratación y ajustes al régimen de beneficios laborales para jóvenes.
El paquete también plantea modificar la Ley General de Inspección del Trabajo para ampliar expresamente el rol de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), incorporando un enfoque preventivo y orientado a promover la formalización laboral, sin dejar de lado su función fiscalizadora.
Asimismo, el Ejecutivo busca introducir cambios en el régimen de extinción de contratos por causas objetivas, con el argumento de corregir aspectos de la normativa vigente que, según el Gobierno, han restado flexibilidad a las empresas para adaptarse a cambios económicos o tecnológicos.
Otro de los ejes de la propuesta apunta a flexibilizar el régimen de beneficios laborales, permitiendo que aspectos vinculados con vacaciones, horas extras, participación en utilidades, gratificaciones y compensación por tiempo de servicios (CTS) puedan ser objeto de acuerdos entre empleadores y trabajadores, ya sea de manera individual o mediante negociación colectiva.
El borrador también incorpora la creación de un marco legal para el otorgamiento de bonos de productividad y otros incentivos por desempeño de carácter no remunerativo, así como precisiones sobre la indemnización por pérdida de confianza en el caso de trabajadores de dirección, alineando la legislación con los criterios establecidos por el VII Pleno Jurisdiccional Supremo.
De concretarse la delegación de facultades, será precisamente el equipo encabezado por la viceministra Hilda Sandoval y el viceministro Juan Carlos Paz el encargado de elaborar las propuestas normativas y conducir su implementación.
