El Pleno del Congreso aprobó este miércoles, en primera votación, la ley que dispone la homologación de los ingresos de los miembros titulares de la Junta Nacional de Justicia (JNJ) con los de los jueces supremos de la Corte Suprema de Justicia.
La iniciativa legislativa, que establece que los integrantes de la JNJ recibirán ingresos equivalentes, por todo concepto, a los que corresponden a los jueces de la Corte Suprema de Justicia, fue aprobada con 68 votos a favor, 19 en contra y 10 abstenciones.
La disposición legal se fundamenta en lo que establece el artículo 156 de la Constitución, que a la letra indica que los miembros de la Junta Nacional de Justicia «gozan de los mismos beneficios y derechos y están sujetos a las mismas obligaciones e incompatibilidades que los jueces supremos».
Para concretar esta medida, se requerirá de un decreto supremo que deberá ser refrendado por el Ministerio de Economía, tras una propuesta formulada por la propia JNJ.
Este mecanismo permitirá actualizar el monto de la compensación económica e integrar conceptos adicionales, como asignaciones o bonificaciones, que aseguren la paridad real.
La norma aprobada establece que su implementación se financiará íntegramente con el presupuesto institucional de la Junta Nacional de Justicia, mediante modificaciones presupuestarias internas que no demandarán recursos adicionales al tesoro público.
Cabe señalar que, actualmente, los jueces supremos reciben una remuneración de S/42,717.20, mientras que los miembros titulares de la JNJ perciben S/ 35,017.00. Con la nueva ley se elimina la brecha salarial de S/7700. 20.
Beneficios para los servidores de la institución
De manera complementaria, la norma autoriza la actualización de la escala remunerativa para los servidores de la Junta Nacional de Justicia que se encuentran sujetos al régimen laboral del Decreto Legislativo 728, Ley de Fomento del Empleo.
Para este fin, el Ministerio de Economía y Finanzas dispone de un plazo máximo de 60 días calendario para realizar el estudio técnico necesario que sustente el ajuste salarial de los trabajadores.
